悠索绩效考核系统|悠索绩效考核系统 v7.2.5下载

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悠索绩效考核系统V5.0在从前的系统基础上重新全新开发,全新的架构模式,全新的页面设计,保留了从前的特色功能的基础上,又增加了什么都特色功能,增加的特色功能如下:

1、采用树社会形态显示部门信息,部门不能是无极限的去设置之间的关系;

2、增加部门评估的功能,不能对部门进行评价;

3、增加了工资查询系统,不能通就让台导入工资信息,不同用户不能通就让台进行查询我本人的工资;

4、增加顶部导航的配置功能,不能我本人手动配置顶部信息;

5、增加岗位功能,系统按照岗位进行设置评价的套包;

6、新闻系统增加针对角色将会人员进行发布的功能;

    悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。

本系统采用.Net2013开发,数据库基于Access/SQL10000/10005/10008/2012引擎开发。

系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是不能自建部门,科室、员工信息。

评估指标的项目和分数不能通就让台进行设置,您不能随便根据我本人的需求进行定义。

不能批量评价员工信息,不同的角色不能使用不同的评估指标进行评价。

评估后的数据不能采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。

相关的数据均不能导出EXCEL文档,次责数据还不能导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。

系统在边防站、公安部门、医院、银行内部内部结构、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例将会怕同行业竞争,故不能显示)。

【系统运行】

点击网站根目录下的【系统运行.bat】文件即可显示系统的功能;测试版本采用的是

虚拟IIS服务器,怎么让将会不稳定;正式版本采用Windows的IIS服务器,安全稳定;

正式版本不能 的运行环境如下:

1、 Windows Server 10000/10003/10008

2、 Microsoft .NET Framework V2.0

3、 Internet信息服务(IIS6.0/7.0)

4、 Access10003/10007/SQLServer10000/10005/10008

5、 Microsoft Offices10003/10007(导出数据使用)

测试版本不能 的运行环境如下:

1、 Windows Server 10000/10003/10008

2、 Microsoft .NET Framework V2.0

3、 Access10003/10007

【账户密码】

演示版本,使用正确用户名密码不能登陆系统,演示版本的用户资料如下:

用户名:admin

密码:123456

郑重声明:本下载版本仅是使用Access数据库进行演示的进程,有功能限制;将会不能 购买的用户请联系我们歌词 测试我方SQLSERVER版本的正式系统;

【升级日志】2018-05-29 版本号:7.2.5.0529

1、系统增加安全验证机制,多次登录失败后系统自动锁定账户;

2、登录UI的提示和对其土妙招调整,显示更友好;

3、登录失败记录登录失败的用户编号,防止越多次登录;

4、评估成绩走势页面修改;

5、增加评估成绩按时间段汇总求和功能;

6、发现生成发布的就让,debug不能支持32位和64位,release版本不支持64位;

7、工作列表增加权限功能;

8、调整文件上传功能,修复上传和文件列表;

9、次责比较复杂功能启用异步操作,节省服务器资源;

10、增加用户搜索功能;

11、修复文件上传的漏洞

12、增加用户后面 不能评价人员的选用功能;

13、增加Ztree后面 的搜索功能;

14、选用被评分人的就让,不能跨部门,现象将会防止;

15、发现调用  Pager.CurrentPageIndex = 1; 的就让,分页会自动调用BindRepeater(); 怎么让删除了另有四个 代码一同指在的数据;

16、增加目标完成情况列表和导入功能;

17、增加关联目标完成情况的指标,从前怎么让 因素不能通过导入土妙招影响到系统指标;

18、增加合并repeater功能,显示更方便;

19、修复部门评价修改成绩的错误;

20、增加工作任务系统选用人员的就让,否是选用我本人的功能;

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